党建融一线  实干践初心——物产工投公司电解党支部以品牌创建激活一线攻坚动能

一、案例背景

电解车间是工投公司电解铝生产的核心环节，长期面临“三高”挑战：生产能耗高、安全风险高、工艺管控难度高。车间作业温度持续超过40℃，设备昼夜连续运转，电解槽工况波动频繁，对现场管理提出了极高要求。电解党支部现有党员11名，覆盖2个电解车间及铸造车间，承担从铝液出炉到铸造成锭的全链条职责。此前，因党员示范岗缺乏制度化抓手和常态化实践平台，先锋模范作用发挥不够充分，与生产一线的迫切需求存在明显差距，亟待破题攻坚。

2026年，工投公司党委重新优化党支部组织架构。新组建的电解党支部紧扣“一支部一品牌”建设要求，确立“党建贴生产、考核能量化、担当看实绩”工作准则，聚焦安全管控、节能降耗、技术攻坚三大生产痛点，正式推出“电解先锋·铝践初心”党建品牌——让党旗飘在电解槽旁，让党员冲在参数波动最剧烈、指标提升最困难的地方，以党建“硬度”提升生产“纯度”，用实干践行“铝”字背后的初心。

二、主要做法

（一）把品牌内涵转化为攻坚方向。“电解先锋”突出电解铝行业特点和党员冲锋在前的本色，“铝践初心”强调党建引领生产、用实绩检验党性。支部围绕安全稳产、技术破题、提质降耗三条主线，配套“党员身边无事故”“党员技术攻关”“党建+小指标竞赛”三项抓手，将电流效率、原铝质量、效应系数、单耗等关键参数细化到班组、落实到个人，实行每班排名、每日公示、每月兑现奖惩，做到品牌建设有载体、有数据、有考核，不搞“虚牌子”、只看“实账本”。

（二）把闭环机制贯穿建设全程。建立“组织、考核、反馈”闭环链条。组织上，由党支部书记牵头成立品牌建设小组，每月召开推进会，逐项对照攻关课题和指标进度查账对账。考核上，实行“月度公示、季度评比、年度考核”，将党员每月安全包保、指标完成、攻关进展等情况张榜公示，排名与评优评先、绩效奖励直接挂钩。反馈上，每季度党员大会开展品牌成效复盘，对照生产数据查找差距，问题清单限期整改，结果纳入下一轮考核。坚持过程有管控、节点有评估、问题有闭环，确保品牌建设有部署就有落实、有差距就有改进。

（三）把技术攻关设在生产一线。针对电流效率偏低、电耗压降大、老龄槽工况不稳三项“硬骨头”，由党员骨干牵头成立技术攻关小组，坚持研讨会在槽边开、数据在槽旁采、方案在一线推，实时跟踪槽温、电压、分子比等关键参数变化。针对氟化铝统一配比导致分子比波动的问题，小组逐槽分析历史数据和运行状态，试行“一槽一策”动态添加，根据每台电解槽实际情况单独调整配比，效应频次明显下降。同时，组织党员带头优化槽体保温结构、迭代工艺参数控制区间，重点改善老龄槽运行稳定性，降低侧部散热和电压波动，实现生产平稳与能耗下降“双提升”。

（四）把竞赛机制落实到各项指标。围绕槽温波动、电耗、原铝质量、覆盖料厚度、阳极效应系数、炉底压降六项关键指标，将任务逐级分解到班组、岗位和单槽，做到“一槽一表、一人一账”。建立日通报数据、周排名通报、月竞赛奖惩机制，每日班前会晾晒各槽运行数据，每周公示班组排名，每月综合评比兑现绩效奖惩，考评结果直接挂钩月度绩效、年度评优和岗位调整。通过数据说话、排名驱动、奖惩落地，倒逼全员从“被动管槽”转向“主动争优”，形成比安全操作、比指标控制、比节能降耗、比稳槽时长的实干氛围。

三、取得成效

一是党建融合质效提升。党支部将“三会一课”、主题党日搬到槽边现场，围绕当周效应频发、分子比波动等实际问题开展案例研讨，党员现场领办整改任务，次周复查落实情况。今年以来，党员累计领办现场问题30余项，闭环整改率达95%；党员责任区隐患发现率较非责任区高出42%，“两张皮”问题有效破解。

二是队伍活力充分释放。指标竞赛覆盖2个车间8个工段。竞赛开展以来，阳极毛耗较年初降低15.04kg/t-Al，交流电耗较去年降低148.26kWh/t-Al，累计兑现竞赛奖惩4万元，主动查槽、主动调参成为常态。

三是技术指标持续突破。在产一代槽16台，单槽运行天数均已突破4700天；电流效率突破92.37%，较去年提高0.968个百分点，创近三年最好水平；铝液综合交流电耗降至12980kWh/t-Al，较年度目标降低20kWh/t-Al，按年产10万吨测算，年节电约200万度，折合降本约90万元，有力支撑了阶梯电价政策达标。

四、经验启示

一是党建品牌需紧贴生产难点。基层党建品牌建设不能脱离生产、空谈创建，只有锚定现场最迫切、最棘手的难题，把党建阵地建在生产一线、把党员力量用在攻坚前沿，才能让党建工作有抓手、有实效，真正实现党建赋能生产、服务职工、助力发展。

二是党建融合需依托考核闭环。没有量化就没有管理，没有考核就没有压力。建立可量化、可考核、可追溯的工作机制，做到任务到人、指标到岗、考核到位，以数据实绩论优劣、以实干担当定奖惩，推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”。

三是组织生活需融入实战场景。脱离生产的组织生活容易空洞虚化，只有将政治学习、党性锤炼与岗位攻坚、技术革新、安全管控等深度融合，才能让党员在实战中淬炼本领、提升能力，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。