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【笃行实干谱新篇】临空公司:党建领航激活力 实干攻坚促发展
浏览:154 时间:2026-01-28 来源:本站

临空公司以党建为引领、以改革为动力、以经营为核心,锚定2025年度目标真抓实干,在生产经营攻坚、改革创新实践、党建业务融合等领域取得较好成效,为高质量发展筑牢根基。

党建引领强根基,凝聚发展向心力

坚持把党建、全面从严治党、意识形态工作与中心工作同谋划、同部署,年初签订各类责任书,党员干部及关键岗位人员签订廉洁自律承诺书,构建起层层落实的责任体系。深化理论武装。认真开展“第一议题”学习、集中学习,通过读书班、专题研讨等形式推动党的创新理论入脑入心,并以“清单式管理”确保学习教育见行见效。建强战斗堡垒,规范“三会一课”制度,优化队伍结构。同时,党支部顺利完成换届选举工作,推动党支部标准化、规范化,进一步凝聚起干事创业的强大合力。深耕廉洁文化,开展监狱警示教育、廉洁微电影创作等活动,以清风正气护航发展。

经营攻坚破难题,提质增效显成效

聚焦核心指标,多维发力攻坚。项目投资稳步推进,青海昆仑国际公寓、商务区等重点项目装修及配套工程顺利落地。酒店业务多点突破,签订合作协议340份,完成会务接待95场次、客房入住5.69万间夜,改造封闭式培训楼新增收入347万元,夜市项目增收4.5万元;租赁业务拓展成效显著,出租商务区场地6000㎡,实现仓储租赁收入48万元;保税业务完成设施整改及注册延期,保障稳定运营。同时,酒店公司通过优化采购、能源管控等举措,实现营业利润减亏32%,营业成本下降13%,党员示范岗牵头完成40项建筑检修,以实干破解发展难题。

改革创新激活力,内生动力再增强

深化国企改革,优化治理结构,增补外部董事、完成法人及经营范围变更,修订所属公司《公司章程》及多项决策制度。落实“合规管理年”要求,排查梳理现行制度,完善合规风控体系。聚焦职工急难愁盼,更换通勤车辆、优化员工餐食、设立省级女职工温馨驿站,凝聚全员合力。创新选人用人机制,遵循“以德为先、业务熟练、群众公认”导向,规范选拔流程,为公司发展注入新鲜血液。强化意识形态建设,通过发布动态信息简报等筑牢网络安全防线,以文化引领凝聚发展共识。

新征程呼唤新作为,临空公司将持续锚定目标、笃行实干,深化党建与业务融合,强化改革创新驱动,巩固经营攻坚成果,以更昂扬的姿态、更务实的举措,奋力谱写高质量发展新篇章。