为深化学习型组织建设，夯实培训体系与人才发展机制，青海昆仑国际酒店于2025年4月至12月举办的“读一本专业书籍、分享一堂专业课程”活动圆满收官，28名主管级以上管理人员全员参与，其中总监级6人、经理级11人、主管级11人，共完成28门定制化课程分享，覆盖酒店管理全链条。

活动聚焦“学用结合”，分为书籍阅读、课程开发、分享互动、总结提升四个阶段。参与者结合岗位需求，围绕酒店管理、收益优化、客户服务、安全管理等领域筛选书籍，深入研读并撰写笔记，提炼理论精华。在课程准备阶段，大家将书中理念与实际工作结合，开发出《全面收益管理》《别输在不懂管理上》等课程，经部门负责人审核后作为授课和分享内容，确保内容兼具专业性与实操性。

课程分享阶段采用“每周2讲”的形式，通过PPT演示、案例剖析、互动研讨等方式，打破部门壁垒，促进知识流动。这些课程不仅传授技能，更传递了酒店人对服务本质的深刻理解。通过此次活动，酒店初步构建了“自主学习、知识共享、实践转化、人才储备”的良性循环，为主管级以上管理人员搭建了能力展示与经验传承的平台，进一步完善了“选、育、用、留”的人才机制。

未来，酒店将持续以“学习赋能”为核心，不断优化培训体系，正如希尔顿酒店创始人康拉德·希尔顿所言：“今天的成功并不能保证明天的成功，唯有不断学习，才能永葆竞争力。”在知识的沉淀与传承中，酒店将书写更加辉煌的篇章。