为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，坚持开门教育，广泛听取社会各界意见，切实提升学习教育成效，5月29日，省物产集团党委组织召开开门教育和社会监督员工作座谈会。来自园区相关企业、服务对象、业务合作单位、退休职工代表等15名社会监督员参加会议。集团党委副书记、总经理张允忠为新聘任的社会监督员颁发聘书并讲话，集团党委专职副书记魏廷强主持会议。省国资委党委学习教育督导组副组长郑朝飞应邀莅会指导，集团相关部室负责人参加会议。

会议介绍了党中央开展学习教育的时代背景、目的和重大政治意义，通报了集团学习教育开展以来在“学、查、改”一体推进及开门教育等方面的主要做法及取得的成效。强调了开门教育的重要性，指出通过加强社会监督，充分发挥社会监督员“五大作用”，实现多维度、多渠道更好、更快及时发现问题、解决问题，确保集团系统党员干部通过学习教育，实现作风纪律得到进一步增强和提升。

来自青海弘盼物资有限公司、西宁市机动车维修检修行业协会、青海新志源汽车服务有限公司、青海竞帆律师事务所、退休干部等不同领域的10名社会监督员作了交流发言。他们结合实际，对集团在学习教育中取得的成效给予了充分肯定，同时也提出了许多具有针对性和建设性的意见建议。如，在汽车贸易方面建议要转变固化思维、改进提升售后及维修服务效率；在廉洁文化建设方面要加强监督检查、重点关注微小领域腐败、强化家庭助廉等；在青年职工培训方面要加强理论学习和提升技术技能培训；在工作作风方面，党员干部要率先转变观念，实干争先，不断完善体系化建设，进一步明确责任、考核评价和督导问责等，不断擦亮集团作风建设名片；在服务质效方面要切实提高服务理念、增强服务能力本领，以优质化服务赢得市场。

会议对社会监督员提出殷切期望，希望切实履行监督责任，对集团系统党员干部工作作风不正，发生推诿扯皮、吃拿卡要、服务质量差、漠视服务对象的行为要及时监督反馈，特别在生产经营、合规管理、风险防范等方面积极建言献策，内外协同，打造利益共同体，形成长效机制，推动社会监督常态化长效化。

会议强调，针对社会监督员提出的意见建议，一是进行分类梳理，建立问题台账，明确责任部门和整改时限，一并纳入集团问题查摆清单，确保每条意见建议都能得到有效落实；二是加强与社会监督员的沟通联系，定期通报集团学习教育进展和问题整改整治情况，主动接受社会监督；三是将开门教育贯穿学习教育全过程，持续拓宽监督渠道，广泛听取不同意见，不断转变作风，提升工作质效。四是认真倾听职工群众需求和心声，听真言、查实情、想办法解决群众急难愁盼问题，推动学习教育取得扎扎实实成效。